Шрифт:

Цвет:

Показать фото

Профсоюзный комитет РТСУ

Председатель профсоюзного комитета

16141
Холов Холмахмад Раджабович

Председатель Объединенного профсоюзного комитета, д.ф.н., доцент

Выпускник ДГПУ им.К.Джураева 1983 года. работает в РТСУ со дня его основания в 1996 году. Переведен в данный вуз из ДГПУ . В дальнейшем исполнял обязанности заместителя декана по воспитательной работе, и.о. проректора по АХЧ. В РТСУ работал в должности помощника ректора и председателя объединенного профсоюзного комитета. Продолжает свои изыскания по теме докторской диссертации, которую он успешно защитил в 2015 году на тему «История и проблемы перевода лирических стихотворений и прозы А.С. Пушкина.
Контактные данные: Тел.: (+992 37) 227 33 73
e-mail: hol56@list.ru

Руководящим органом профсоюзной организации является Профсоюзный комитет, избираемый на Профсоюзной конференции университета.

Профсоюз является исключительным гарантом прав и интересов сотрудников и обучающихся РТСУ. С этой целью Профком (в лице Председателя) заключает Коллективный договор с Администрацией РТСУ (в лице Ректора), который обеспечивает устойчивую социальную защиту, повышение уровня реализации прав, законных интересов и социальных гарантий сотрудников и обучающихся в РТСУ. В Коллективном договоре регламентируются основные трудовые права, социальные гарантии сотрудников, условия обеспечения безопасных условий труда, выплаты заработной платы и стипендий, организация отдыха, а также права и социальные гарантии работников и обучающихся РТСУ.

Главной задачей деятельности Профсоюзного комитета РТСУ является развитие социального партнерства в Университете.

Важным направлением деятельности Профкома РТСУ является представление и защита прав и интересов учащихся и сотрудников университета. С этой целью Профком работает по следующим направлениям:

  • Участие в заседаниях ректората, Ученого совета и других органов университета при рассмотрении вопросов и принятии решений в отношении учащихся и сотрудников РТСУ;
  • Участие в обсуждении и подготовке глав Коллективного договора между Администрацией университета и первичной профсоюзной организации сотрудников и студентов РТСУ, касающихся защиты прав и социальных гарантий учащихся и сотрудников;
  • Адресное распределение – на основании информации в компьютерной базе данных – имеющихся в распоряжении Профкома путевок для организации зимнего и летнего отдыха учащихся;
  • Налаживание связей с культурно-развлекательными центрами, театрами и др., с целью распространения на льготных условиях различного рода пригласительных билетов и прочих документов для организации досуга сотрудников; информационная и организационная поддержка в проведении культурно-массовых мероприятий в РТСУ;
  • Проведение социологических исследований в отношении вопросов учебы, быта, труда и отдыха учащихся и сотрудников для оперативного реагирования и рационального подхода к их решению;
  • Взаимодействие с вышестоящими профсоюзными организациями, правительственными, коммерческими и иными структурами с целью организации внеучебной занятости, досуга, летнего отдыха, а также получения юридической, информационной и финансовой помощи;
  • Помощь одиноким неработающим ветеранам университета, ветеранам труда и участникам ВОВ;
  • Выявление и организация материальной поддержки общественно активных и остро нуждающихся категорий учащихся и сотрудников РТСУ.

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ РТСУ. Со дня основания ун-та (1996) был сформирован Объединенный профсоюзный комитет, который возглавил доктор филологических наук наук, доц. каф. таджикского яз. Х.Р. Холов. Несмотря на сложный период становления как ун-та, так и профсоюзного комитета, была налажена профсоюзная работа комитета, который сыграл важную роль в организации трудовой деятельности коллектива РТСУ. ПК РТСУ стал неотъемлемым звеном вузовского механизма, поддерживающим каждого студента и сотрудника, решающим трудовые вопросы и проблемы различного характера. В успешное функционирование и рост ПК РТСУ внесли свой вклад также Т.О.Каримов и К.Т.Менлашев, которые в разное время возглавляли профсоюзный комитет. В целях дальнейшего улучшения и эффективности профсоюзной работы в 2003 г. было принято решение о разделении ОПК на ПК студентов и ПК сотрудников ун-та. В октябре 2015 года было принято решение о объединении ПК студентов и ПК сотрудников.


На сегодняшний день деятельность профкома основывается на юридическо-правовых принципах, что определило основные направления работы профкома: защита прав и интересов трудового коллектива, охрана, организация труда, здоровья и досуга, организация культмассовые мероприятия, поддержка и оказание материальной помощи. Членами ПК ежегодно обсуждается и утверждается план работы, включающий перечень мероприятий по вышеуказанным направлениям. В рамках работы секции по защите прав и интересов сотрудников РТСУ ежегодно обсуждается, обновляется и заключается коллективный договор между ПК и администрацией ун-та, контроль за исполнение которого ведется в течение г. Деятельность секции охраны, организации труда и здоровья направлена на создание оптимальных и безопасных условий трудовой деятельности ППС РТСУ, их обеспечение санаторно-курортными путевками в различные лечебно-оздоровительные учреждения республики, что положительно влияет на коэффициент полезной деятельности сотрудников ун-та. В целях обеспечения квалифицированной медицинской помощи сотрудникам ун-та, администрация при содействии профкома регулярно заключает договора с поликлиникой №1 , где проводятся их медосмотр и лечение.


Учеба в РТСУ

Абитуриенту Абитуриенту Студенту Студенту Выпускнику Выпускнику Сотруднику Сотруднику
Для людей с ограниченными возможностями

Для комфортного просмотра вы можете воспользоваться масштабированием страницы — в активном окне браузера нажмите несколько раз на клавиатуре сочетание клавиш Ctrl и + для увеличения размеров шрифта и элементов сайта до необходимого вам размера

Закрыть